Norėdami sustiprinti vidinį bendravimą ir pagerinti bendrą komandos efektyvumą,„Mingda Plastic Products Co., Ltd.“Neseniai organizavo specialius įmonių mokymusEfektyvūs bendravimo įgūdžiai. Mokymuose dalyvavo pagrindiniai įvairių departamentų darbuotojai ir daugiausia dėmesio buvo skiriama praktiniams metodams, siekiant sustiprinti įvairių funkcijų bendradarbiavimą ir sumažinti komunikacijos kliūtis.
Vadovaujamas profesionalaus trenerio, turintis didelę įmonės komunikacijos patirtį, sesijoje buvo nagrinėjamos tokios pagrindinės temos kaip:
- Bendros kliūtys bendraujant darbo vietoje
- Kryžminio departamento bendradarbiavimo metodai
- Praktiniai pavyzdžių analizė ir vaidmenų žaidimo pratimai
- Nesmurtinės ir veiksmingos išraiškos principai
Darbuotojai aktyviai dalyvavo grupių diskusijose ir vaidmenų žaidimuose, įgydami praktinių komunikacijos priemonių, kad galėtų pritaikyti kasdieniame darbe. Mokymai ne tik padidino individualų bendravimo įgūdžių supratimą, bet ir padėjo sukurti labiau bendradarbiaujančią darbo aplinką.
„Efektyvus bendravimas yra raktas į organizacinę sėkmę“, - teigė „Mingda“ personalo vadovas. "Mes esame įsipareigoję tobulinti komandos rezultatus per įprastas mokymo programas, palaikančias asmeninį ir profesinį tobulėjimą."
Kaip pagrindinis gamintojasFarmacijos, papildų, maisto ir kosmetikos plastikinių pakuočių konteineriai, „Mingda“ nuolat investuoja į darbuotojų mokymą, kad palaikytų verslo augimą. Daugiau mokymo programų, susijusių suKokybės kontrolė, Tarptautinė prekybos praktika, irKlientų aptarnavimasArtimiausiu metu bus išleistas.